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光依旧直逼林希冉：“林同志，关于你提出的产权改制、买断经营这件事，局里面争议非常大。有人直接提出疑问：你是不是借着改革的名头，想方设法把集体的厂子往自己手里捞？”
旁边随同过来的几位干部眼神里全是审视。
林希冉镇定自若：“领导，我从来没有打算把这家棉纺厂变成私人产业。我的设想，是参照现在乡镇企业试点的路子，把存量资产厘清。一半归属乡里集体，另一半属于厂子多年滚存下来的企业积累。依旧保留集体的挂靠身份，接受上级监管，按期上交报表。乡里按资产量作为占股，拿取固定分红。我只是取得经营者的权限，自负盈亏，并不是要把厂子归我个人。”
她不疾不徐，把对半界定产权、买经营自主权这一套方案讲清楚。
可对面的领导并没有就此释然，反而更加强硬。
“说得轻巧！试点归试点，风险谁来扛？一旦步子迈错，一大帮工人以后的工资、劳保、退休，出了岔子，这个责任你担得起吗？你手底下的人都没意见？”
会议室里面的张力越来越强。
局里这边的态度很明确：他们预判工人心里肯定是害怕的。
只要职工们站出来反对，林希冉这份改制提议直接就可以搁置。
其实前几次工作没做通，他们已经意识到局面不可控了，就开始派人在工厂里散布一些密谈的信息。
没有下结论，没有故意抹黑林希冉的改制做法，只是放出一些客观信息。
这些，就足以引起内部的纷争。
领导抬手，朝门外吩咐一声：“我们也别争了，把职工代表请进来。改制事关上百号人的饭碗，工人的意见，不能不听。”
几位干部心底已经暗自笃定。
等工人代表进来，多半就是一通诉苦、害怕丢铁饭碗，到时候正好拿工人的意见作为依据，直接否决这一整套改制设想。
郭师傅等一共十二名职工代表依次推门走入会议室。
屋子里所有的目光齐刷刷落向这群人身上。
带队的领导胸有成竹：“情况都已经了解了，对于林厂长的提议，你们怎么看？”
郭师傅往前站了半步：“我们当然是不同意的……”